Методические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине «Оценка эффективности кадровой службы» группы 19-ЗУПм

Методические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине «Оценка эффективности кадровой службы» группы 19-ЗУПм

1 Выберите вопросы контрольной работы в соответствии с номером зачетной книжки
Таблица выбора вопросов контрольной работы
Последняя цифра номера зачетной книжки Вопросы контрольной работы
1 – 2 1, 6, 11, 16, 21, 26, 31, 36, 41
3 – 4 2, 7, 12, 17, 22, 27, 32, 37, 42
5 – 6 3, 8, 13, 18, 23, 28, 33, 38, 43
7 – 8 4. 9, 14, 19, 24, 29, 34, 39
9 – 0 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40

Вопросы контрольной работы:
1. Персонал учреждения как объект управления.
2. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.
3. Принципы, методы и функции управления персоналом предприятием.
4. Функциональное разделение труда и организационные структуры службы управления персоналом.
5. Роль и значение персонала в работе коммерческой и государственной организациях.
6. Основные задачи, цели и функции службы управления персоналом.
7. Формы и методы повышения эффективности работы персонала.
8. Особенности взаимодействия кадровой службы с другими службами предприятия.
9. Роль и значение персональных сведений в процессе принятия решения о приеме на работу.
10. Виды и значение информационных систем в работе с персоналом.
11. Формы и методы анализа кадрового потенциала предприятия.
12. Анализ опыта служебного роста на отечественных и зарубежных предприятиях.
13. Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятия.
14. Анализ затрат на персонал и их планирование в рамках общих задач предприятия.
15. Человеческий фактор и его роль в управлении производством.
16. Основные этапы становления и развития теории и практики управления персоналом в России.
17. Сущность и особенности развития западноевропейского и американского менеджмента персонала.
18. Внутрифирменное управление персоналом: проблемы и перспективы.
19. Эффективность использования трудового потенциала организации.
20. Проблемы занятости персонала и его переподготовки.
21. Организация процесса адаптации персонала.
22. Социально-психологические методы управления персоналом.
23. Организационно-экономические методы управления персоналом.
24. Кадровая политика организации.
25. Стратегическое управление персоналом.
26. Формы и методы анализа кадрового потенциала предприятия.
27. Виды и формы перемещения персонала управления внутри организации.
28. Система профессиональной и организационной адаптации персонала.
29. Рынок труда: взаимодействие предприятия, биржи труда и рекрутинговых агентств.
30. Установление квалификационной категории специалистов с учетом оценки сложности и качества труда.
31. Организация деятельности кадровой службы предприятия.
32. Аттестация персонала: теория и практика.
33. Информационное обеспечение системы управления персоналом.
34. Системы экспертной оценки персонала и их анализ.
35. Проектирование организационной структуры управления персоналом.
36. Социологические аспекты управления персоналом.
37. Формирование кадрового потенциала предприятия в рыночных условиях.
38. Организация деятельности центра оценки персонала.
39. Маркетинг: система управления и формирования кадрового потенциала.
40. Реклама персонала – один из методов формирования общественного мнения /PR/.
41. Методы и процедуры оценки эффективности труда персонала.
42. Американский, японский и другой зарубежный опыт карьерного развития персонала
43. Стратегическое управление персоналом: сущность и требования стратегического подхода

2. Оформите выполненную контрольную работу в соответствии со структурой:
• Титульный лист.
• Введение.
• План.
• Основная часть.
• Список литературы.

Заседание кафедры ЭСиРХ

Повестка заседания кафедры от 31.03.2020 в 12:00

  1. О подготовке к СНТК.

Докладчик: доцент кафедры Остроглядова О.И.

  1. О методическом обеспечении дисциплин кафедры.

Докладчики: ППС кафедры.

  1. Разное.

Заседание кафедры ЭСиРХ

Повестка заседания кафедры от 25.02.2020 в 12:00

  1. О подготовке к научной студенческой конференции студентов в апреле 2020 г.

Докладчик: доцент кафедры Остроглядова О.И.

  1. О подведении окончательных итогов зимней сессии (сдача задолженностей).

Докладчик: ППС кафедры.

  1. Об итогах конкурса балльно-рейтинговой оценки научной и инновационной деятельности штатных научно-педагогических и научных работников ФГБОУ ВО «КГТУ».

Докладчик: зав. кафедрой Степанова Т.Е.

  1. Разное.

Заседание кафедры ЭСиРХ

Повестка заседания кафедры от 28.01.2020 в 11:00

  1. Итоги зимней сессии.

Докладчик: зав. кафедрой Степанова Т.Е.

  1. Расписание занятий студентов на весенний семестр.

Докладчик: зав. кафедрой Степанова Т.Е.

  1. Формирование приказа о темах и руководителях МД магистров.

Докладчик: зав. кафедрой Степанова Т.Е.

  1. Разное.

Заседание кафедры ЭСиРХ

Повестка заседания кафедры от 23.12.2019 в 13:30

  1. Утверждение тем и руководителей ВКР студентов.

Докладчик: зав. кафедрой Степанова Т.Е.

  1. Результаты социально-психологического изучения студентов первого курса КГТУ (набор 2019 года).

Докладчик: старший преподаватель Швайко А.А.

  1. Разное.

Заседание кафедры ЭСиРХ

Повестка заседания кафедры от 29.10.2019 в 11:00

  1. О прохождении летней практики студентами групп.

Докладчики: Степанова Т.Е., Корнеев Г.У., Короткая М.В., Швайко А.А.

  1. О подготовке отчета кафедры по научной работе и инновационной деятельности за 2019 год.

Докладчики: Степанова Т.Е., ППС кафедры.

  1. О представлении кандидатур председателей ГЭК на 2019 год по направлениям подготовки кафедры.

Докладчик: Степанова Т.Е.

  1. Разное.
1 2 17